A ideia, do ponto de vista abstracto, parece boa.
Só que a indexação de parte do salário aos resultados do trabalhador e da empresa será sempre bem recebida pelos empresários quando os resultados forem maus.
Mas quando os resultados forem bons e houver dinheiro... distribuem-se dividendos!
É tudo uma questão de estímulos e de "sinais"...
1 comentário:
Por acaso isto acho bem... isso quer dizer que ele vai passar a ganhar 0,79€ por ano?
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